最近有很多朋友詢問我有關銀行借貸的問題


因為我曾經有過這方面的經驗(貸款.卡債)


所以我決定寫一篇關於銀行借貸的文章


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希望這篇文章能幫助你解決金錢上的問題


 


 


 


 

(中央社記者田裕斌台北6日電)台股今天開低走低,大跌百餘點,一度跌破8500點支撐,在亞股中表現最為弱勢,加上新台幣午盤貶值銀行借貸超過1角,若外資由買轉賣的動作持續,資金行情恐告一段落。
加權股價指數終場下跌144.25點,跌幅1.67%,收在8513.30點,成交值新台幣965.42億元。
類股中僅食品、造紙、營建等傳產類股相對抗跌,金融、電子等權值股成為重災區,富邦金、國泰金、中信金跌幅超過2%,台積電、大立光、鴻海也無一倖免。
此外,近期人氣指標生技股王浩鼎再遭利空消息重擊,媒體爆料中央研究院院長翁啟惠在解盲前已知未過關,使得浩鼎乳癌新藥OBI-822獲美國腫瘤學會(ASCO)邀請口頭報告的利多僅發酵一天,盤中大跌逾5%,連帶打掛一票包括懷特、台微體、德英、醣聯等新藥股。
此外,大立光3月營收表現平淡,公司也預期今年展望平平,加上iPho銀行借貸ne SE銷售慘澹,包括大立光、台積電、鴻海股價走勢都相對疲弱。
分析師表示,台股今天差點回補3月2日多方缺口,且指數落至5日線8656點、10日線8697點及月線8702點之下,短線有轉弱之虞;不過外資在台指期多單還沒出現撤退跡象,上揚的半年線8376點至季線8297點之間將具有強力支撐。鴻海(2317-TW)如願娶進夏普,外界普遍認為對群創(3481-TW)將有正面助益,專業市調機構HIS認為,群創將與夏普合作生產45吋電視面板,擴大市場版圖;台股今(6)日重挫逾百點,鴻家軍表現兩樣情,群創開平走揚,可惜無力固守,盤中翻黑下跌逾1.3%,慶賀行情銀行借貸不夠力。

群創去年第4季轉虧,稅後淨損67億元,稅後淨損率8.3%,每股稅後淨損0.68元,累計全年營收3641.32億元,毛利率12.81%,營業淨利224.3億元,營益率6.16%,稅後淨利108.14億元,每股盈餘1.09元。
農曆年前南台強震,造成群創南科5、6代線產能受到影響,加上年假工作天數減少的因素,2月合併營收166.27億元,較1月合併營收210.85億元減少21.1%,較去年同期272.07億元減少38.9%,創2010年三合一以來單月新低;累計前2月合併營收377.12億元,較去年同期632.55億元減少40.38%。
面板第1季受產業淡季影響,法人預估群創第1季營收及獲利將落入今年谷銀行借貸底,不過,隨著客戶新品拉貨力道增溫,第2季營收可望增溫;鴻海牽手夏普後整合效益若能發揮,也將對群創有正面助益。
HIS預估,由於群創在40吋產品部分受到威脅,將提前在第3季量產45吋
電視面板,夏普10代線預計將在2017年成為45吋重要生產基地,群創、夏普合作拓展45吋電視市場版圖。
群創可望成為鴻夏戀的重要受惠廠,今日以11.2元平盤開出後一度拉升至11.25元,企圖重新站銀行借貸上5日線,不過,台股大盤重挫,鴻海(2317-TW)也走弱,群創盤中翻黑一度下滑至11元,再回測月線支撐。鴻海上周末順利收購夏普66%股權,這項轟動全球面板產業的投資案順利底定;鴻海一入股,也馬上著手調整夏普人事,市場先前傳出由鴻海副總裁戴正吳出任社長一職,不過,鴻海董事長郭台銘接受外電專訪時表示,「希望採用理解公司、文化的日本人擔任社長一職,當然,社長也必須符合一個條件,就是必須要能充分理解鴻海」。
鴻海詢問夏普合作意願多年,直到2016年4月才正式開花結果,但對市場來說,雙方策略結盟早已是不可擋的趨勢,認定雙方結合機率甚高,但市場關注的是雙方結合後「企業文化能否磨合」,唯有磨合得好,雙方結盟才能顯現綜效,但若磨合得不好,恐需要更長的時間才能看見夏普轉型。
鴻海一入股夏普就展現「雷厲風行」的企業文化,才剛簽完約3天,鴻海就先著手調整夏普的組織結構,把財會部門獨立拉出,並公告由SDP會長野村勝明新任夏普集團副社長執行役員,主掌集團會計和財務部門,希望藉由精準了解集團財務狀況,重新調整集團內部資源分配。
雖然市場都在關心鴻海人事布局,但市場人士認為,相較於人事布局,能更快清楚集團內部財務,確實是鴻海入股夏普後的第一要務,因此,鴻海此舉也獲得市場不少掌聲。
市場當然也相當好奇夏普接下來的人事布局,對於夏普來說,高層經營人事撤換勢在必行,唯有上層經營團隊徹底改變、重擬發展方向,才能夠穩定前行,但如何穩定軍心對於鴻海來說也是一個大考驗。
究竟夏普社長一直究竟會由誰出任,這不僅是市場關注焦點,也是日本人非常關注的話題,特別是夏普是首家被台灣公司入股的日本老字號企業,社長會不會因此由台灣人擔任,日本民眾非常關注。
郭台銘接受日媒採訪時表示,「夏普內部也有非常優秀的人才,因此,會慎重挑選經營高層人選,雖然現在尚未進行相關討論,但未來希望採用理解公司、文化的日本人擔任夏普社長,當然,社長也必須符合一個條件,就是必須要能充分理解鴻海」,在在顯示鴻海入主後,雖先帶入鴻海「雷厲風行」的企業文化,但也相當尊重夏普這家老字號品牌,希望雙方能順利攜手前行。
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