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最近有很多朋友詢問我有關銀行借貸的問題

因為我曾經有過這方面的經驗(貸款.卡債)

所以我決定寫一篇關於銀行借貸的文章

銀行借貸-各地區線上貸款諮詢,讓你不用白跑銀行

希望這篇文章能幫助你解決金錢上的問題

 

 

 

 

（中央社記者田裕斌台北6日電）台股今天開低走低，大跌百餘點，一度跌破8500點支撐，在亞股中表現最為弱勢，加上新台幣午盤貶值銀行借貸超過1角，若外資由買轉賣的動作持續，資金行情恐告一段落。
加權股價指數終場下跌144.25點，跌幅1.67%，收在8513.30點，成交值新台幣965.42億元。
類股中僅食品、造紙、營建等傳產類股相對抗跌，金融、電子等權值股成為重災區，富邦金、國泰金、中信金跌幅超過2%，台積電、大立光、鴻海也無一倖免。
此外，近期人氣指標生技股王浩鼎再遭利空消息重擊，媒體爆料中央研究院院長翁啟惠在解盲前已知未過關，使得浩鼎乳癌新藥OBI-822獲美國腫瘤學會(ASCO)邀請口頭報告的利多僅發酵一天，盤中大跌逾5%，連帶打掛一票包括懷特、台微體、德英、醣聯等新藥股。
此外，大立光3月營收表現平淡，公司也預期今年展望平平，加上iPho銀行借貸ne SE銷售慘澹，包括大立光、台積電、鴻海股價走勢都相對疲弱。
分析師表示，台股今天差點回補3月2日多方缺口，且指數落至5日線8656點、10日線8697點及月線8702點之下，短線有轉弱之虞；不過外資在台指期多單還沒出現撤退跡象，上揚的半年線8376點至季線8297點之間將具有強力支撐。鴻海(2317-TW)如願娶進夏普，外界普遍認為對群創(3481-TW)將有正面助益，專業市調機構HIS認為，群創將與夏普合作生產45吋電視面板，擴大市場版圖；台股今(6)日重挫逾百點，鴻家軍表現兩樣情，群創開平走揚，可惜無力固守，盤中翻黑下跌逾1.3%，慶賀行情銀行借貸不夠力。

群創去年第4季轉虧，稅後淨損67億元，稅後淨損率8.3%，每股稅後淨損0.68元，累計全年營收3641.32億元，毛利率12.81%，營業淨利224.3億元，營益率6.16%，稅後淨利108.14億元，每股盈餘1.09元。
農曆年前南台強震，造成群創南科5、6代線產能受到影響，加上年假工作天數減少的因素，2月合併營收166.27億元，較1月合併營收210.85億元減少21.1%，較去年同期272.07億元減少38.9%，創2010年三合一以來單月新低；累計前2月合併營收377.12億元，較去年同期632.55億元減少40.38%。
面板第1季受產業淡季影響，法人預估群創第1季營收及獲利將落入今年谷銀行借貸底，不過，隨著客戶新品拉貨力道增溫，第2季營收可望增溫；鴻海牽手夏普後整合效益若能發揮，也將對群創有正面助益。
HIS預估，由於群創在40吋產品部分受到威脅，將提前在第3季量產45吋
電視面板，夏普10代線預計將在2017年成為45吋重要生產基地，群創、夏普合作拓展45吋電視市場版圖。
群創可望成為鴻夏戀的重要受惠廠，今日以11.2元平盤開出後一度拉升至11.25元，企圖重新站銀行借貸上5日線，不過，台股大盤重挫，鴻海(2317-TW)也走弱，群創盤中翻黑一度下滑至11元，再回測月線支撐。鴻海上周末順利收購夏普66%股權，這項轟動全球面板產業的投資案順利底定；鴻海一入股，也馬上著手調整夏普人事，市場先前傳出由鴻海副總裁戴正吳出任社長一職，不過，鴻海董事長郭台銘接受外電專訪時表示，「希望採用理解公司、文化的日本人擔任社長一職，當然，社長也必須符合一個條件，就是必須要能充分理解鴻海」。
鴻海詢問夏普合作意願多年，直到2016年4月才正式開花結果，但對市場來說，雙方策略結盟早已是不可擋的趨勢，認定雙方結合機率甚高，但市場關注的是雙方結合後「企業文化能否磨合」，唯有磨合得好，雙方結盟才能顯現綜效，但若磨合得不好，恐需要更長的時間才能看見夏普轉型。
鴻海一入股夏普就展現「雷厲風行」的企業文化，才剛簽完約3天，鴻海就先著手調整夏普的組織結構，把財會部門獨立拉出，並公告由SDP會長野村勝明新任夏普集團副社長執行役員，主掌集團會計和財務部門，希望藉由精準了解集團財務狀況，重新調整集團內部資源分配。
雖然市場都在關心鴻海人事布局，但市場人士認為，相較於人事布局，能更快清楚集團內部財務，確實是鴻海入股夏普後的第一要務，因此，鴻海此舉也獲得市場不少掌聲。
市場當然也相當好奇夏普接下來的人事布局，對於夏普來說，高層經營人事撤換勢在必行，唯有上層經營團隊徹底改變、重擬發展方向，才能夠穩定前行，但如何穩定軍心對於鴻海來說也是一個大考驗。
究竟夏普社長一直究竟會由誰出任，這不僅是市場關注焦點，也是日本人非常關注的話題，特別是夏普是首家被台灣公司入股的日本老字號企業，社長會不會因此由台灣人擔任，日本民眾非常關注。
郭台銘接受日媒採訪時表示，「夏普內部也有非常優秀的人才，因此，會慎重挑選經營高層人選，雖然現在尚未進行相關討論，但未來希望採用理解公司、文化的日本人擔任夏普社長，當然，社長也必須符合一個條件，就是必須要能充分理解鴻海」，在在顯示鴻海入主後，雖先帶入鴻海「雷厲風行」的企業文化，但也相當尊重夏普這家老字號品牌，希望雙方能順利攜手前行。